第154章 规划未来
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现在简单每天都有时间在家里忙碌软件的事情,速度越来越快,而剩下的两个人也很快就就位了,金琼是非常优秀的一个行政管理人员,她发给简单的关于公司规章制度等文件,简单都觉得不可思议,感觉像是抄的一样,非常严谨,而且涉及了工作的方方面面,几乎找不到什么缺点,简单觉得制度有些太紧的地方略微做了一点修改,而将一些标准往上提高了一些,这是系统原因,系统要收取的利益太高了,这样会影响到自己做事,如果抽调了公司太多的利润,那公司的运行会变得不好,不如将更多的利润放在公司,发展公司。
金琼也没有想到简单真的会同意将分红的股份比例提高,其实这是很多公司都不愿意做的事情,他们更想将利润拿走到公司,而不是发放给员工,毕竟技术核心还是在公司手中,金琼当时的想法是员工才是公司发展的重要基础,将分红比例提的很高,但没想到简单写的更高。
等简单签字之后,规章制度就算是正式生效,金琼还要考虑将这些内容到相关部门做备案,特别是规章制度,必须在劳动和人事部门做好备案,用来保护员工的利益。
柳秀燕也没有想到刚入职就面临如此复杂的财务问题,员工的工资她很熟悉,做起来很轻松,但是有关业务方面的就太复杂了,一是有比例分成的事情,不少开发者开发了一些东西在他们的聊天软件上系统上售卖,卖的钱是双方分成,简单将分成比例定的比较低,公司只收取百分之八,剩下的是开发者,不过简单当初忘记考虑税务的问题,公司产生盈利是必须交税的,所以直接将所盈利的钱打给开发者是损伤公司的利益,而还有很多详细的收费细则和比对充值的东西,令柳秀燕脑袋都是大的,还要和行政部对接工资和奖金的问题,都变成了她的事情。好在简单是个放权的老板,对她上缴的改革的内容,很快就做好了修改,同时按照她提供的数据立刻进行软件方面的修改,并修改了相关制度章程,与开发者同步修改合同内容,毕竟这涉及到公司的税务安全,她必须改革,而她也在建立财务的制度,简单则负责提供技术支持,按照他的要求开发财务的软件系统。
而关廷恩就更痛苦了,不是因为生态链的内容太少,而是太多了,他原来所想的东西,和简单开发出来以及正在开发的内容相比太少了,关于收费的细则,简单已经准备了非常多,比他所想的还要多。
关廷恩暂时在海市住酒店,他打算等员工宿舍好了之后就立刻搬进宿舍,他来找简单,“简总,杀毒软件不收费,对我
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